Un arma secreta para patatas
Un arma secreta para patatas
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Cabe destacar que Somos Hijolusa conforma en la Contemporaneidad una plantilla de más de 800 trabajadores de forma directa y otro importante número de forma indirecta, siendo un pilar fundamental el fomento de la igualdad y la diversidad, respetando la perspectiva de apartado en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad. Actualmente, más del 60% de los profesionales que trabajan en el Conjunto Somos Hijolusa son mujeres.
Tuvimos, además, que ampliar nuestra plantilla en tiempo récord incorporando y formando a 30 nuevos trabajadores. Otros aspectos que cobraron singular importancia fueron la falta de gestionar el stock de materiales auxiliares con los que asaltar el suministro, la re-acoplamiento del planning de producción, y la estructura de la provisión de transporte; y todo ello, abordando nuestro propio miedo e incertidumbre en presencia de el nuevo decorado que se planteaba.
Para conseguir cubrir estos picos de demanda, todo nuestro equipo humano tuvo que volcarse de forma extraordinaria para conseguir evitar el desabastecimiento de supermercados y mercados centrales.
HH. de sus empresas el fomento de la igualdad y la disparidad, respetando la perspectiva de género en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad. Actualmente, más del 60% de los profesionales que trabajan en el Agrupación 'Somos Hijolusa' son mujeres.
La suma de estas entidades afianza a Somos Hijolusa como líderes en el sector, traduciéndose en un viejo apoyo y oportunidades para el campo castellano, ofreciendo al Congregación la posibilidad de diversificar sus productos y ampliar su mercado potencial, manteniendo la calidad como eje directriz.
«Todas y cada una de las patatas que se manipulan en nuestras modernas instalaciones, son sometidas a dos procesos de selección y a unos controles rigurosos y exhaustivos llevados a mango en el laboratorio de la empresa ubicado en la propia planta de envasado, con el fin de certificar la anciano calidad sanitaria y culinaria de la papa», apunta el consejero delegado de Patatas Hijolusa.
Sabemos lo que somos, pero aún no sabemos lo que podemos conservarse a ser. Seguimos evolucionando y mejorando como empresa porque sabemos que lo mejor está por resistir.
Sin bloqueo, la creciente actividad de la empresa y la falta de ampliar la producción hicieron que Patatas Hijolusa se decidiese a construir una nueva planta en el polígono industrial de Audaz que comenzó a funcionar el pasado mes de marzo.
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El perfil de perduración media de los miembros de la plantilla es de 41 abriles. Plantilla formada y damisela, no obstante que en torno al 80% de los trabajadores tienen menos de 50 primaveras; siendo la mayoría de los contratos con carácter indefinido.
La importante entrada del fondo de inversión Proa Renta en el accionariado, ha supuesto un significativo crecimiento de estas empresas y su consolidación como referente destacado a nivel nacional e internacional, Adicionalmente de incrementar los proyectos I+D+I y acelerar la conversión tecnológica de la compañía. Solidez del Agrupación empresarial que infunde sin duda confianza a sus clientes y proveedores.
En Patatas Hijolusa consideramos que trabajar como un equipo en una relación de colaboración mutua es la forma más acertada para conquistar cumplir los objetivos de ambas partes.
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Os invitamos a conocer un poquito más a nuestro jefe en esta entrevista realizada hace unos here meses para Leonoticias: